21 por ciento de aumento (en Concepción del Uruguay)

Los trabajadores municipales de Concepción del Uruguay acordaron con el departamento ejecutivo un aumento del 21 por ciento sobre sus remuneraciones actuales.

El acuerdo implica un aumento de sueldos para empleados de planta permanente y para los contratados del  10 por ciento respecto de los haberes de febrero pasado, a pagar con los salarios correspondientes de marzo. Agrega otro   10%, acumulativo  con los haberes del mes de agosto. El total es entonces del 21″ respecto de los sueldos actuales, inclusive. De esta manera la recomposición salarial totaliza un 21%.

El  personal contratado municipal tendrá un salario mínimo garantizado de 9.500 pesos. Dicho monto se elevará a la suma de 10.400 pesos con los haberes de de agosto