Elecciones en Agmer/ La Rojo y Negro se pronunció en contra de la política de techos salariales
La Agrupación Rojo y Negro de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), está “en contra de la política de pisos-techos salariales de la paritaria nacional y de la legitimación de los pagos con montos no remunerativos ni bonificables, acordados por el gobierno nacional y la actual conducción de Ctera”, confirmó a AIM el secretario general de la organización, César Baudino. “El mayor desafío es elaborar aportes de significación colectiva, por lo que no queda otro camino que asumir el debate, buscar todas las formas de resistencia, trabajar con la diversidad y estrechar filas, porque vale la pena cuando está en juego la defensa de la palabra, de la memoria y de los sueños”.
Baudino: “el mayor desafío es elaborar aportes de significación colectiva, por lo que no queda otro camino que asumir el debate".
En diálogo con esta Agencia, Baudino aseguró que la Agrupación Rojo y Negro 1° de Mayo, que disputará la conducción del sindicato el 23 de noviembre venidero, está en contra “de la legitimación de los pagos con montos no remunerativos ni bonificables, acordados por el gobierno nacional y la actual conducción de Ctera, como los montos del fondo de compensación salarial docente y los adicionales para mínimo, que destruyen la carrera docente, las cajas de jubilaciones y las obras sociales”.
Para Baudino, la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera), “negocia salarios mínimos pero también negocia el 80 por de aumentos de montos en negro del Fonid, que no llegan ni a jubilados ni a las obras sociales”.
El secretario general de Agmer recordó que “en 2010, hubo un aumento del 50 por ciento por cargo o por equivalente a 15 horas cátedras, es decir, aumentó de 110 a 165 pesos, en tanto en febrero de 2011, el incremento fue de 165 a 215 pesos, que es un 30 por ciento mas. Mientras tanto, en 2010 y 2011, en Entre Ríos se aumentó el básico un 57 por ciento, lo que no deja lugar a dudas de que ese porcentaje se obtuvo con el sacrificio de la lucha de los docentes de Agmer, que pelean por salarios en blanco, deliberan en asambleas y deciden sus medidas orgánicamente en congreso. Lo vergonzoso es que la Ctera consiguió el 80 por ciento del aumento, pero en negro”.
El dirigente afirmó: “reivindicamos la Ctera del 11 de setiembre de 1973, que se creó para unificar a todos los sindicatos docentes del país, pero lamentablemente, hoy somos testigos del regreso a esa etapa anterior, que no es la que queremos”.
Política de piso-techo
Consultado por AIM sobre la política de pisos-techos salariales de la paritaria nacional, Baudino explicó que “para el gobierno, hay 12 provincias argentinas, entre ellas Entre Ríos, que reciben el fondo de compensación salarial, una ayuda extra por ser consideradas provincias pobres, lo que para el Estado provincial significan 360 millones de pesos. Si Entre Ríos sube el piso, sale de esa categoría pero pierde el fondo de compensación, y aunque en setiembre del año pasado hubo un aumento del 10 por ciento al básico, que se consiguió producto de nuestra lucha, ese fondo no se perdió. Por eso estamos convencidos que se puede sortear esta cuestión, aunque observamos que este año no hubo voluntad política”.
Aportes de significación colectiva
Baudino afirmó que para la Rojo y Negro de Agmer, “el mayor desafío es el de elaborar aportes de significación colectiva, por lo que no queda otro camino que asumir el debate, buscar todas las formas de resistencia, trabajar con la diversidad y estrechar filas porque vale la pena cuando está en juego la defensa de la palabra, de la memoria y de los sueños”.
Por eso reivindicó “la huelga como herramienta de lucha, expresión histórica del conjunto de los trabajadores y que fue plasmado como derecho y garantía constitucional y la des-construcción de todas las formas de sometimiento y de pensamiento único, a partir acciones cotidianas, compartidas, comprometidas, que alienten a todos los trabajadores a organizarse y ser partícipes activos”.
Además opinó que “la fortaleza de la organización sindical se concretará con voluntad colectiva y no puede ser tarea de unos pocos, por lo que convocamos a la participación y el compromiso permanente de todos los trabajadores de la Educación en pos de este objetivo”.
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