La minoría en Agmer central seguirá siendo “un instrumento de cambio”
Los dirigentes que integrarán la minoría en la comisión directiva central de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), tendrán “varias responsabilidades”, confirmó a AIM el electo secretario de Jubilados, Roque Santana. “La más importante será constituirnos en instrumentos de cambio en lo que persiste como vulneración de derechos, tanto para docentes como en la escuela pública en general. La segunda, que los dirigentes seamos capaces de brindar la mayor cantidad de respuestas a los 5.000 docentes que nos votaron, lo que significa un 45 por ciento del padrón de afiliados”. Además, adelantó: “los Rojo y Negro entendemos que habrá una jornada de lucha en el inicio escolar”.
Santana: "la minoría en Agmer central seguirá siendo instrumento de cambio".
En diálogo con esta Agencia, Santana señaló que en lo que hace a la política, quienes integrarán la minoría en Agmer central serán “guardianes de las innumerables decisiones y ejecuciones de la conducción Rojo y Negro durante el periodo 2009- 2012, que significaron para todo el sindicato una mejora en lo administrativo financiero”.
En concreto, el ex secretario general de la seccional Paraná de Agmer recordó que la saliente comisión central recibió el gremio “con un pasivo en depósitos, y ahora lo entregará con un 800 por ciento más, ahorro que se logró producto de una buena administración, que está a la vista de cualquier afiliado. Además, no escatimó recursos en capacitación, infraestructura y en acción social en general para todos los afiliados, no para algunos”, fustigó.
La minoría Rojo y Negro
Santana confirmó que integrarán la CDC como minoría Miguel Stegbaner, de Concordia, quien será titular de Administración y Actas, Martín Larrosa, de Villaguay, quien tendrá a su cargo la secretaría de Organización y él mismo, que asumirá como secretario de Jubilados. “Acompañaremos lo resuelto en la política gremial definida por el último congreso ordinario. Estaremos atentos y acompañaremos la devolución de lo descontado por días de paro, que la agrupación electa por mayoría prometió al grueso de la docencia”.
El dirigente paranaense también confirmó que se sumarán a los criterios de la comisión de salario. En este punto aclaró que “para recuperar salarios en Entre Ríos, al 17 por ciento estipulado el año pasado deberíamos agregarle el 25 por ciento que hoy se plantea en la paritaria nacional para 2012, que por lejos da un porcentaje mayor al 35 por ciento. La realidad es que cada vez quedamos más atrás de los sueldos de otras provincias, incluso de la misma región Centro”.
Además afirmó que acompañarán “el salario en blanco, la defensa de la ley 8732 de jubilaciones en Entre Ríos y todo lo que signifique el ingreso y ascenso por concursos públicos al sistema educativo. Sin duda, estaremos al servicio de los afiliados, para que accedan a los derechos de los cuales gozan en lo que es seguridad social, sea previsional como de coberturas de las obras sociales Iosper y Osplad”. Además ratificó a AIM que serán un nexo “en todos los ámbitos de nuestros compañeros que están en representación de la Rojo y Negro en el Iosper y el CGE”.
Sobre el organismo educativo provincial, Santana destacó que los vocales gremiales “han tenido innumerables logros puestos de manifiesto en el ejercicio de la representación. Esto se reflejó en la mayor cantidad de modalidades y docentes titularizados en la historia del sistema educativo y todos por concursos, dicho esto incluso, por propios y ajenos”. No obstante manifestó que la regularización con criterios universales en la Universidad Autónoma de Entre Ríos (Uader) “sigue siendo un tema pendiente”.
No a las políticas antidemocráticas de Ctera
Santana fue claro al aseverar que no acompañarán las políticas antidemocráticas de la Ctera. “Sus dirigentes creen que tienen un cheque en blanco para negociar sin consultar a los docentes, y sostienen la obscenidad de no reclamar que se blanqueen los montos en negro como el Fonid, que tanto mal les hace a los docentes jubilados, generando discriminación e incumplimiento hasta tanto se expida la Corte Suprema sobre el 82 por ciento de estos montos nacionales”, cuestionó.
El sindicalista fue más allá y postuló que defenderán la institucionalidad “a rajatablas”. Además denunció que el 16 de febrero, la Ctera realizó un pleno de secretarios generales y “no convocaron a nuestro secretario general, César Baudino. Agmer no está solamente para aportar recursos económicos, sino para sumar criterios políticos debatidos y consensuados en nuestros congresos. Por eso, hacia el interior impulsaremos que se efectúen sistemáticamente congresos, máximos órganos de resolución política”.
La Caja, jubilaciones y más
En lo que hace a la política interna de Agmer, Santana consideró que “el mayor de los desafíos es mantener humildemente los logros obtenidos por nuestro sindicato en su historia y en particular, en la última gestión que, a mi criterio, fue la mejor. En lo netamente previsional, sostendremos la defensa irrestricta de la ley 8732, mientras siga siendo lo resuelto por los congresos de la entidad”.
El gremialista opinó que “si el gobierno nacional quiere homologar el sistema jubilatorio, que tome como modelo el nuestro, que es inmejorable, tanto para los beneficiarios que perciben el 82 por ciento móvil, como para los activos, que tenemos el reconocimiento del régimen especial por el tipo de tarea que realizamos, junto con agentes de salud y discapacidad. Además, los del sistema común tienen mayor justicia social que los nacionales, por lo que para eso y entre todos, debemos resguardar la autonomía de la Caja de Jubilaciones, ya que hay muchos interesados en apropiársela”.
Rojo y Negro, desafíos de agrupación
Consultado sobre los desafíos personales que deberá asumir desde la secretaría de Jubilados, Santana destacó que los Rojo y Negro “no tenemos y no debemos tener desafíos personales. Mis desafíos son los de la agrupación, y en ese sentido nos estamos reuniendo para contener nuestras mayorías y representaciones, en el CGE, Iosper, las seis seccionales (Villaguay, Federación, Concordia, Islas, Paraná y Tala, por primera vez en 30 años con una conducción que no es Celeste), además de todas las filiales en las que somos conducción: Santa Elena, Federación, Lucas Gonzalez y Villa Elisa y minoria en los departamentos Feliciano, Diamante, Nogoyá, La Paz y Colón y por supuesto, en la minoría de la conducción central”.
Santana agregó a AIM que algunos retos de la agrupación son “generar mayores acuerdos con otros sectores en lucha por reivindicaciones comunes; lograr que el gobierno respete el derecho a huelga de los trabajadores, sin persecuciones y descuentos, con una actitud democrática; y mantener un equipo de trabajo que de respuestas a los trabajadores de la educación con ecuanimidad y justicia en el CGE, en lo que se refiere a los organismos colegiados”. “Nuestro fin es el logro de la reivindicación salarial, de condiciones laborales, previsionales, y que nos den un trato constitucional y digno. En vez de encontrar un aliado en nuestras demandas sociales, el gobierno intentó y en alguna medida infirió, en realizar un imaginario de contras, por la contra en si misma. Se negó a discutir el sistema de injusticia en el cual nos encontramos los de abajo, prefirió aplicar lo resuelto en Buenos Aires, sin tener un criterio propio, regional y federal de la cuestión educativa”.
El ámbito paritario
-¿Qué opina sobre participar en el ámbito paritario, para resolver cuestiones pendientes?
-Sobre el ámbito paritario, es una incógnita conocer si la patronal tiene un marco objetivo y subjetivo para aceptar aportes desde la docencia. Si no hay decisión de poner los recursos económicos y estructurales necesarios para mejorar salarios e infraestructura, así como el sistema educativo para que la educación sea un derecho y no un bien de mercado, como lo observamos en este tiempo, será difícil avanzar.
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