El Ministerio de Economía aclaró que habrá un nuevo decreto en relación a la jubilación mínima, modificando la norma del jueves pasado en relación al bono de 70.000 pesos.
Según Economía, el bono de 70.000 pesos se mantendrá sin cambios, pero el nuevo decreto modificará el tope de 204.445 para los jubilados de haberes mínimos. Así, el haber mínimo subirá de 134.445 a 171.216, un aumento del 27,35 por ciento. Como se mantiene el pago del bono de 70.000, el ingreso total será de 241.216, frente a los 204.445 pesos de marzo.
En relación con diciembre, el aumento acumulado de los ingresos de los haberes mínimos incluyendo el bono hasta abril sería del 50 por ciento (241.215 vs.160.713) frente a una inflación del orden del 71 por ciento (36,6 por ciento enero-febrero más 14 por ciento estimado en marzo más 10 por ciento en abril), y respecto a abril 2023, el haber mínimo con el bono subiría al 227 por ciento también inferior a la inflación interanual del próximo mes que podría rondar el 300 por ciento.
El nuevo decreto debería especificar qué pasa con el bono en mayo y junio, si se mantiene en 70.000 pesos o va a recibir los aumentos como el resto de los haberes.
El aumento del tope, con el nuevo decreto, impacta en las cuentas públicas (en relación al mantenimiento del tope en 204.445 pesos) porque incide sobre 5 millones de personas.
Según el abogado Ariel Samana, en abril los haberes de la mínima serán los siguientes.
Con el nuevo tope de 241.216 pesos, los nuevos valores de los haberes mínimos serían los siguientes:
- Jubilación mínima: 171.216 + 70.000, sumados arroja 241.216, un 18 por ciento superior a los 204.445 pesos de marzo
- PUAM: haber mínimo de 136.972 + 70.000: 206.972
- Pensiones no contributivas: 119.851 + 70.000: 189.851.
En lugar de integrar el bono al haber corriente, el Gobierno buscaría ir licuando el peso del haber mínimo en el total de los ingresos de las jubilaciones y pensiones que perciben ese adicional. Y, por otro lado, eso reduciría el achatamiento de la pirámide previsional que se produjo por la aparición de los bonos y los aumentos diferenciales entre los haberes mínimos y el resto, publica el diario Clarín.
Según Economía, como adelanto, en abril, los haberes van a recibir la inflación de febrero (13,2 por ciento) más el 12,5 por ciento, y en mayo recibirán la inflación de marzo.” En junio recibirán el IPC de abril y si el aumento acumulado es menor al que resulta de la fórmula actual, se compensa la diferencia. Si es mayor, no se descuenta y no hay compensación”.
Luego en julio se abonará la variación del IPC de mayo y en agosto el Índice de inflación de junio y así sucesivamente. No habrá aumentos si mejora el salario real o si crece la economía. En consecuencia, hacia delante, no hay una recuperación de los haberes en relación a la pérdida de los últimos 7 años.