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Sin modificar los porcentajes el Gobierno estancó la negociación salarial

En la audiencia que se realizó hoy entre los emisarios del Gobierno provincial y los representantes paritarios de los sindicatos no hubo acuerdo de recomposición salarial, ya que el Ejecutivo reiteró el 15 por ciento dos tramos, informaron a AIM. Los gremios rechazaron la oferta y la declararon insuficiente. La instancia pasó a un cuarto intermedio hasta el 3 de abril. 

Sin modificar los porcentajes el Gobierno estancó la negociación salarial.
Sin modificar los porcentajes el Gobierno estancó la negociación salarial.

Las negociaciones salariales de los empleados públicos están estancadas en Entre Ríos, ya que desde el Ejecutivo hicieron una oferta salarial que no difiere mucho de la anterior: un incremento salarial del ocho por ciento desde marzo, más un siete por ciento a partir de agosto, fijando un salario mínimo de 13.000 pesos de bolsillo.

“La propuesta se rechazó y el miércoles harían desde el Gobierno una oferta diferente”, dijo a esta Agencia el secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Oscar Muntes, quien consideró que “no se percibe una voluntad de intentar solucionar la situación”.

En ese sentido, remarcó que “es llamativo que sostienen la misma propuesta de un 15 por ciento mientras que a los docentes les ofrecieron un 17 por ciento y fue rechazado”, y advirtió que si el panorama no cambia el sindicato podría resolver medidas de fuerza el próximo 4 de abril.

Además, cuestionó la decisión del gobernador Gustavo Bordet de sostener el Decreto 97/18, y remarcó que ATE “jamás pidió la modificación, sino que demandó su derogación, por lo que se continuará la disputa pero en sede judicial”.

Asimismo, criticó el proceso de regularización del personal de la administración pública, ya que explicó que desde el Gobierno “proponen regularizar la situación de un número de agentes que es menos de un cinco por ciento de toda la planta”.

Ante este complejo escenario, el gremialista instó al Gobierno haga una propuesta superadora “queremos que rompa el 15 por ciento, tienen que entender (tanto el gobernador como sus funcionarios) que esta propuesta que traen deja muy abajo los salarios de los trabajadores, principalmente de quienes menos cobran”.

ate paritarias upcn

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