El sindicato Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) reclamó al gobierno que “no se dilate injustificadamente el cumplimiento del compromiso paritario de hace más de un año”, supo AIM. La decisión del Gobierno provincial de reprogramar para la semana próxima la reunión para tratar el instructivo de recategorizaciones, generó malestar y, desde el gremio, se están definiendo medidas a seguir.

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La secretaria Gremial de Upcn, Carina Domínguez, advirtió a esta Agencia que “el Gobierno debe asumir el compromiso paritario que viene del año 2017, de una mejora escalafonaria para el sector de la administración pública”.

“Queremos que el Ministerio de Economía adelante, antes de la reunión prevista para el 28 de agosto, el borrador que van a poner a consideración a efectos de que el día del encuentro podamos ya marcar definiciones respecto de los criterios que fija el instructivo”, agregó.

Según explicó Domínguez, dicho instrucitvo tiene la función de establecer las pautas según las cuales se establecerían las recategorizaciones: “los criterios se relacionan con la antiguedad, la función y la categoría actual de cada trabajador”, explicó.

Al respecto, un comunicado del gremio recordó que el acuerdo salarial asumido por el Gobierno “se firmó entendiendo que comprendía una política salarial más amplia con recategorizaciones y pases a planta permanente para paliar la grave situación que viven los trabajadores”.

En este sentido, Domínguez mencionó una propuesta que el sindicato presentó en el Ministerio de Economía que “ni siquiera fue evaluada. En tal punto, afirmó que se ha comenzado “de cero”, cuando “ya tendríamos que estar percibiendo esas recategorizaciones, porque los plazos se van agotando”.

Según la dirigente, el área de los trabajadores de salud es la más afectada “por la falta de respuestas que hay”. No obstante, advirtió que “no se van a parar los hospitales”, sino que se realizarán acciones por medio de recolección de firmas en entidades de toda la provincia.

Por último, señaló que se están haciendo reuniones sectoriales “con el objetivo de tomar una medida conjunta, porque las recategorizaciones son un tema que involucra a todas las áreas del gobierno, y se trata de un acuerdo paritario que formaba parte de la política salarial de 2018”, finalizó.