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Política
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Agdu va al paro este viernes

La Asociación Gremial de Docentes Universitarios (Agdu) resolvió profundizar el plan de lucha y concretar un paro total de actividades este 27 de abril, luego de recibir ayer una propuesta salarial “bochornosa y provocadora” de parte del Gobierno nacional. Previamente, el 26, habrá una jornada de protesta en las universidades entrerrianas. 

Agdu realizará un paro el 10 y 11 de mayo.
Agdu realizará un paro el 10 y 11 de mayo.

En la reunión paritaria realizada ayer en Buenos Aires, la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU) presentó una oferta del 15 por ciento de aumento salarial, a pagar en cuatro cuotas: 2% en abril; dos por ciento en junio; cinco por ciento en agosto y seis por ciento en diciembre. La misma no contempla la cláusula gatillo de actualización por inflación.

La propuesta fue rechazada de plano por parte de las representaciones paritarias de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu), a la cual Agdu pertenece como miembro de base.

“Entendemos que una oferta de esas características es una provocación de parte de las autoridades de Educación de la Nación”, cuestionó la secretaria general de Agdu, Patricia Riobó. Sostuvo que la propuesta “consolida la pérdida del poder adquisitivo del salario de la docencia universitaria” y rechazó la intención del Gobierno nacional de “paliar el déficit fiscal sobre la base del salario de los trabajadores”.

Recordó también que la anterior reunión paritaria, la primera del año, se realizó hace más de un mes y que allí no se presentó ninguna propuesta. Y la propuesta recibida ayer “acrecienta el malestar de la comunidad universitaria y por eso se resolvió profundizar el plan de acción”, explicó.

En ese sentido, ratificó el plan de lucha, que contempla una jornada nacional de protesta, con paros, asambleas y clases públicas, para los días 26 y 27 de abril; un paro de 48 horas para el 10 y 11 de mayo; y una Marcha Federal Universitaria el 17 de mayo.

El reclamo de los docentes incluye un incremento salarial del 25 por ciento con cláusula gatillo por inflación; la aplicación efectiva de la jerarquización salarial contemplada en el Convenio Colectivo de Trabajo; la recomposición del nomenclador; y mayor presupuesto para las universidades, la ciencia y la tecnología.

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