Los nueve gremios municipales, aceptaron por unanimidad la propuesta final de recomposición laboral que elaboró el Ejecutivo de Concordia. El acuerdo establece un 22 por ciento de aumento a efectivizarse en tres tramos, el primero a partir del pago de los haberes del mes de marzo.

La propuesta que presentó el intendente Enrique Cresto contempla un aumento del 22 por ciento para todos los empleados municipales de planta permanente y contratados con aportes, que se efectivizará en tres tramos: un 12 por ciento en el mes de marzo; un seis por ciento en el mes de julio; y un cuatro por ciento en el mes de noviembre. Es decir que con el cobro de los haberes de marzo, que se liquidarán la próxima semana, los municipales ya percibirán el primer tramo del aumento salarial acordado.

Además, a partir de julio cuando los empleados van a estar en un 18 por ciento de aumento ya efectivizado (el 12 por ciento de marzo y el seis por ciento de julio), si la inflación supera ese 18 por ciento , el convenio prevé la posibilidad para que a partir de ahí se puede comenzar a monitorear la inflación, para que en ningún momento ésta esté por arriba del acuerdo salarial.

De la firma del convenio participaron los representantes de Uoemc, Suem, Ate, Stem, Seos, Atgos, Sugara, Sposer y la Asociación Personal Jerárquico y Profesionales de la Municipalidad de Concordia.