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Aumento para el sector doméstico: Cuánto cobrarán en junio según la categoría

Los trabajadores de casas particulares deben recibir un nuevo incremento salarial durante el mes venidero, correspondiente al tercer tramo acordado en el ajuste paritario. El aumento, anunciado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, se realiza sobre el sueldo de marzo y se fue aplicando en tres etapas: en abril un 14 por ciento, en mayo un 7 por ciento y en junio recibirán un 6 por ciento.

Cuánto cobrarán por tareas realizadas en mayo de 2023 (mensualizados lo perciben en junio)
Quinta categoría: el salario queda $ 794.63 la hora y $ 90.840 el mes, con retiro. Y $ 798 la hora y $ 101.013 el mes, para personal sin retiro.

Para la cuarta categoría, la de asistencia y cuidado de personas: $ 798 la hora y $ 101.013 el mes con retiro. Y $ 893 la hora y $ 112.569 el mes sin retiro.

Para los enmarcados en la tercera categoría, la de caseros: $ 798 la hora y $ 101.013 el mes.

Para la segunda categoría, la de personal para tareas específicas: $ 844 la hora y $ 103.533 el mes con retiro. Y $ 926 la hora y $ 115.250 el mes para aquellos que sin retiro.

Para la primera categoría, la de supervisores: $ 892 la hora y $ 111.439 el mes para el personal con retiro; y $ 977 y $124.131para aquellos sin retiro.

Cuánto cobrarán por tareas realizadas junio de 2023 (mensualizados lo perciben en julio)
Quinta categoría: tareas generales $ 777 la hora y $ 95.345 el mes con retiro. Y $ 838 la hora y $ 106.023 el mes, sin retiro.

Cuarta categoría: $ 837 la hora y $ 106.023 el mes, con retiro. Y $ 937 la hora y $ 118.151 el mes, sin retiro.

Tercera categoría: $ 837 la hora y $ 106.023 el mes.

Segunda categoría: $ 887 la hora y $ 108.668 el mes, con retiro; y $ 973 la hora y $ 120.966 el mes, sin retiro.

Primera categoría: $ 937 la hora y $ 116.966 el mes, con retiro; $ 1062 y $ 130.287, sin retiro.

Empleadas domésticas: Cómo calcular el sueldo según las horas trabajadas
Para calcular el salario hay que tener en cuenta la cantidad de horas de trabajo. En esta línea, se debe aclarar que los valores de las remuneraciones mensuales reguladas por el Gobierno corresponden a una jornada de 48 horas semanales.

En caso de que la persona trabaje menos de 24 horas semanales, se debe tener en cuenta el valor hora de la categoría que le corresponde y multiplicarlo por la cantidad de horas que trabaja.

En el salario también debe figurar la antigüedad, que corresponde al 1 por ciento por cada año trabajado.

Adicional
Además, se aplicará un adicional de 30 por ciento sobre los salarios mínimos para cada una de las categorías para el personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y en el partido bonaerense de Patagones.

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