Los empleados municipales de Concepción del Uruguay lograron una recomposición salarial de un 16 por ciento para el último tramo del 2020, por lo que se logró un acumulado anual de un 32 por ciento. Además, el gobierno local se comprometió a rever el incremento en base a los índices de inflación, informaron a AIM.
Hoy se firmó entre el Ejecutivo y los sindicatos el acta acuerdo de paritarias, en la que se pactó una suba de un 16 por ciento en dos tramos (un diez por ciento con el sueldo de noviembre y el seis restante en enero –a abonarse en los primeros días de febrero-), lo que representa un acumulado anual del 32 por ciento, contó a esta Agencia la secretaria general de la junta interna municipal de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos, Carolina Aguiar.
En ese sentido, la dirigente sindical detalló que “con el aumento de noviembre el mínimo garantizado de bolsillo para trabajadores de planta permanente será de 31.645 pesos; contratados 26.785 pesos y contrato temporal 21.702 pesos; y con la suba de febrero el mínimo será de 33.152 pesos; contratados 28.062 pesos; y contratos temporales de 22.737 pesos”. Además, aclaró que “también quedó el compromiso de rever el incremento en base a las pautas de inflación”.
Por otro lado, indicó que “se logró una actualización de Asignaciones Familiares a pedido de ATE (según Nota A- 634/20); un bono de reyes (antes del 10 de enero); 5.000 para todos los trabajadores; un bono Covid en enero; y 2.500 pesos para quienes siguieron trabajando durante el asueto por la pandemia, a pagarse en febrero 2021”.
Además, los gremios acordaron “pase a planta permanente con la modalidad solicitada por ATE (por numero de legajo, de menor a mayor) y que se cumpla el cupo por discapacidad”.
“Este acuerdo es un triunfo de los trabajadores y demuestra la buena voluntad del Ejecutivo de dignificar el empleo municipal”, aseguró Aguiar, quien apuntó: “También esta suba es muy importante para todos los trabajadores municipales de Entre Ríos, porque representa un norte en las negociaciones paritarias”.