El Banco Central de la República Argentina (Bcra) oficializó la incorporación del dólar estadounidense como moneda habilitada para las cuentas sueldo y autorizó a las entidades financieras a acreditar remuneraciones en esa divisa. La medida establece el funcionamiento de estas cuentas, mantiene su carácter gratuito y fija las condiciones para realizar depósitos y extracciones.
La decisión fue formalizada mediante la Comunicación "A" 8460/2026, publicada este lunes, que incorpora al dólar estadounidense como moneda admitida para la captación de depósitos en las cuentas sueldo previstas por la normativa vigente.
Cómo funcionarán las cuentas sueldo en dólares
Con la nueva disposición, los bancos podrán acreditar salarios en dólares estadounidenses en cuentas sueldo abiertas a nombre de los trabajadores.
El Banco Central precisó que la operatoria de depósitos y extracciones en efectivo será obligatoria en la sucursal donde se encuentre radicada la cuenta.
Además, las operaciones también podrán realizarse en otras sucursales de la entidad, cajeros automáticos y terminales de autoservicio, siempre que exista disponibilidad de efectivo en dólares.
La gratuidad se mantiene
Uno de los aspectos centrales de la normativa es que las cuentas sueldo en dólares conservarán su carácter gratuito.
La comunicación establece que la gratuidad alcanzará hasta el monto de las acreditaciones derivadas de la relación laboral e incorpora una aclaración para quienes decidan no retirar los fondos.
En ese sentido, el Banco Central dispuso que los trabajadores podrán mantener los dólares depositados sin perder el beneficio, ya que la gratuidad continuará vigente "acumulando los importes no retirados sin límite de tiempo".
No obliga a pagar salarios en dólares
La nueva regulación no modifica el régimen laboral vigente ni impone a las empresas la obligación de abonar salarios en moneda extranjera.
La medida simplemente habilita la utilización de la cuenta sueldo para recibir remuneraciones en dólares dentro del sistema financiero regulado por el Banco Central, cuando así corresponda.
Asimismo, la autoridad monetaria informó que posteriormente actualizará el texto ordenado de la normativa sobre "Depósitos de Ahorro, Cuenta Sueldo y Especiales" para incorporar estos cambios.
El antecedente de la reforma laboral
La posibilidad de pagar salarios en dólares fue incorporada por la Ley de Modernización Laboral, que modificó el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo.
La nueva redacción establece que el salario puede ser abonado en dinero, ya sea en moneda nacional o extranjera, reemplazando el texto anterior que únicamente hacía referencia al pago "en dinero". Con ese cambio, la legislación despejó las dudas interpretativas sobre la posibilidad de pactar remuneraciones en moneda extranjera.