Las empleadas de casas particulares deben recibir una suba de 20 por ciento para los montos pagados o a pagar correspondientes al trabajo del actual mes de febrero, y otra de 15 por ciento para los importes de marzo. Este 15 por ciento se calculará sobre los ingresos de este mes, porque, a diferencia de lo ocurrido en otras oportunidades, esta vez se decidió que los incrementos sean acumulativos. De esta manera, habrá un reajuste de 38 por ciento en dos meses.
Se pactó que el próximo encuentro será el 17 de abril, con lo cual, en el cuarto mes del año ocurrirá muy probablemente lo mismo que ahora: que quienes ya hayan pagado jornadas correspondientes al mes dentro del cual se establecen los cambios y para el cual se fija un incremento, deban recalcular las cifras.
Lo correspondiente a febrero, en caso de que ya se haya abonado, deberá ser recalculado con la suba del 20 por ciento.
Con los incrementos, por este mes de febrero los valores mínimos a pagar por hora para quienes trabajan en la categoría de “tareas generales” serán de 1700 pesos en la modalidad con retiro y de 1834 pesos si el trabajo es sin retiro. Por jornada completa, el salario mensual básico será de 208.510 pesos (con retiro) y de 231.860 pesos (sin retiro).
Los importes son un 187 por ciento más altos que los vigentes en el segundo mes de 2023, en tanto que la inflación interanual se habría ubicado, según las estimaciones de economistas referidas a la variación de precios de este mes, en alrededor de 285 por ciento.
Los valores de marzo
En marzo, en tanto, el ingreso mínimo por hora será de 1955 pesos (con retiro) y de 2109 pesos (sin retiro), y la remuneración mensual si se trabaja la jornada completa subirá a 239.786 pesos en el primer caso y a 266.639 pesos en el segundo.
Para el resto de las categorías, los montos también se elevarán un 20 por ciento para los salarios de este mes y un 15 por ciento para los de marzo. Por ejemplo, para las tareas de cuidado de personas el valor mínimo por hora será de 1834 pesos (con retiro) y de 2050 pesos (sin retiro), mientras que los salarios mensuales también básicos serán de 231.860 pesos y de 258.384 pesos, en cada caso. Para marzo los montos horarios subirán a 2109 pesos y a 2358 pesos, según se trate de la modalidad con o sin retiro, y los mensuales, a 266.639 pesos y a 297.142 pesos.
A los montos, de acuerdo con los publicado por el diario La Nación se les debe adicionar, en caso de corresponder, el plus por antigüedad, que es de 1 por ciento sobre el ingreso mensual por cada año trabajado, considerando como punto de partida para el cálculo el 1° de septiembre de 2020.