La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), firmó este martes el acuerdo salarial propuesto por el Gobierno, pero condicionó su aceptación a la inclusión de un apartado en el que quede establecido que, ante cualquier situación que modifique el poder adquisitivo del salario, se convoque a la mesa de negociación para analizar el contexto, se informó a AIM.

En la audiencia que se realizó este martes, en la secretaría de Trabajo provincial, de la que participaron dirigentes de Amet, Agmer, Sadop y UDA y funcionarios del Consejo General de Educación (CGE), el secretario General del gremio que nuclea a los docentes técnicos en la provincia, Andrés Besel, recordó que la propuesta salarial acordada por la Comisión Paritaria estipula que sobre el sueldo de febrero 2021, se otorgará una recomposición salarial de ocho por ciento, que se incluirá en los haberes de mayo a cobrar en junio; otro siete por ciento en los haberes de julio que se cobrarán en agosto, 10 por ciento en septiembre, y otro 10 por ciento en octubre.

Besel señaló que el Gobierno también otorgó una recomposición en el Código 029 (compensación por traslado) de un 20 por ciento, que se incluirá en los haberes de mayo a cobrar en junio, con un valor tope de 6.212 pesos; luego, un incremento del 10 por ciento con los haberes de julio, con un valor tope de 6.730 pesos, más otro 10 por ciento que se abonará en septiembre, con un valor máximo de 7.248 pesos, y por ultimo, un 10 por ciento con los haberes del mes de octubre, que eleva la cifra a 7.766 pesos.

El gremialista precisó que el Gobierno aseguró que arbitrará las medidas necesarias para que los incrementos de la propuesta se trasladen a los haberes jubilatorios en el menor tiempo posible. Además, dijo, “reiteraron su predisposición para continuar el diálogo con las entidades gremiales, y analizar cualquier situación relacionada con el sector”.