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Política
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No todos los gremios docentes asistirán a la conciliación 

Los sindicatos que representan al magisterio tienen posiciones diferentes en cuanto a la conciliación obligatoria que dictó la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, ya que el organismo no estaría facultado llevar adelante ese proceso, confirmó AIM. Además, los gremios cuestionaron la orden del Consejo General de Educación (CGE) de listas de docentes que se sumaron al paro.

La Asociación de Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet) “no se acatará la conciliación obligatoria que dictó la Secretaría de Trabajo, ya que el organismo no tiene la atribución de hacerlo”, indicó a esta esta Agencia, el secretario general del sindicato, Andrés Besel, quien precisó que “en la Ley de la paritaria docente queda claro que es un Juzgado Laboral el que la debe determinar”.

En contraposición, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) comunicó oficialmente que “concurrirá, en un total apego a las instituciones, resoluciones y disposiciones, manifestando, una vez más, nuestra inquebrantable voluntad de diálogo, pero también con firmeza en nuestros justos reclamos y definiciones gremiales”. En ese sentido, aclararon que esperan “que la patronal lleve una propuesta salarial que mejore los salarios de nuestras y nuestros compañeros en la provincia”.

Repudio al positivismo del CGE
Por otro lado, desde Agmer manifestaron “la preocupación por el accionar del CGE, donde las autoridades del organismo intentan tensionarnos entre trabajadores pidiéndonos que ejerzamos un poder de policía sobre nuestros propios compañeros, amenazando con claridad a nuestros supervisores y equipos directivos”.

Ante la medida, desde Agmer señalaron: “Sostenemos nuestro legítimo derecho a parar y a manifestarnos y que ningún trabajador está obligado a actuar contra sus propios compañeros, motivo por el que rechazamos la Circular Nº 5 e instruiremos a nuestros secretarios generales (con la asesora legal de Agmer) para que accionen frente a la misma en caso de ser necesario”.

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