Ingresó en la Cámara de Diputados de Entre Ríos y tomará estado parlamentario en la próxima sesión una iniciativa que propone la incorporación de dos incisos al Estatuto del Empleado Judicial, por el que no podrán acceder al empleo quienes se encuentren inscriptos en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y quienes posean denuncias por violencia de género, confirmó AIM.

La iniciativa establece que no podrán acceder al empleo quienes se encuentren inscriptos en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos de la provincia; y quienes registren antecedentes de denuncias por violencia de género en el Registro Judicial de Causas y Antecedentes de Violencia de la Provincia de Entre Ríos (Rejucav).

La autora del proyecto, Lorena Arrozogaray, fundamentó que la Ley es necesaria ya que “con el tiempo, surgieron situaciones sociales que demandan una legislación orientada hacia un cambio cultural en el género masculino”.

En ese sentido, destacó que el objetivo es “limitar el acceso al empleo en el sector público, que debería ser ejemplificatorio de buenas conductas sociales”.

La propuesta busca visibilizar y contribuir a erradicar la violencia, que afecta a casi el 70 por ciento de las mujeres en algún momento de sus vidas, y promover la igualdad de género en la sociedad.