Las precandidatas a vocales de la Caja de Jubilaciones y Pensiones por Marcha Blanca en la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) instaron a los docentes a participar de la elección interna que se realizará este jueves. Proponen ser la voz del sector en el organismo para defender de forma irrestricta la Caja y la Ley provincial de Jubilaciones y Pensiones, el 82 por ciento móvil, el sistema de pensiones y sostener la solidaridad de reparto, registró AIM.

Este 11 de abril, los docentes activos y jubilados de Agmer podrán definir los candidatos que el gremio llevará a la elección para vocal en la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos. En ese marco, lista Marcha Blanca –integrada diferentes agrupaciones entre las que se destacan Integración y Rojo y Negro- llamó a los afiliados a acompañar con su voto a Elbi Esteve como vocal titular y Susana Puppo y Liliana Toobe como suplentes.

Al respecto, Puppo explicó a esta Agencia que quieren llevar al organismo provincial “una impronta sindical, gremial, para que el vocal rinda cuentas a todas y todos en el Congreso de Agmer y defienda los derechos de las y los jubilados y el futuro de las trabajadoras y trabajadores activos”.

En ese marco, Esteve indicó que están decididos a llegar a la elección general y se preparan para ello, ya que consideran que es necesario que Agmer tenga una propuesta sólida que enfrente a la Federación de Jubilados –que está enquistada en la vocalía por la prórroga arbitraria de los gobiernos- para “defender los derechos conquistados desde hace tanto tiempo, porque los jubilados merecen un bienestar económico que brinda la jubilación para poder disfrutar de la vida y continuar con los proyectos, porque ya bastante hay de abandono hacia nosotros”.

Asimismo, apuntó que “el objetivo es defender la Ley de Jubilaciones y Pensiones, el 82 por ciento móvil, el sistema de pensiones y sostener la solidaridad de reparto”, y aclaró: “La idea es conocer, realmente los datos, los números de la Caja, para tener una información fehaciente de cómo está, cuál es la situación y así poder defenderla”.

Por otro lado, subrayó que lo que distingue a Marcha Blanca de las otras propuestas es que el programa es producto de un trabajo en equipo: “No vamos a una representación, si bien es un vocal, pero detrás está todo el equipo de nuestro sindicato”.

Defensa irrestricta de la Ley 8732
Por su parte, Liliana Toobe aseguró que el gremio pretende defender de manera irrestricta la Ley 8732: “No queremos que ningún punto de la Ley sea modificado, es decir, queremos que se mantenga el cálculo de haber de los diez últimos años y el 82 por ciento móvil”.

“No estamos dispuestas a dar un paso atrás y saldremos a la calle junto a los compañeros ante cualquier amenaza”, adelantó.