El personal doméstico percibirá un aumento del 42 por ciento en cuatro cuotas más un histórico reconocimiento por antigüedad, luego de un acuerdo cerrado entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas particulares y las cámaras empresarias.

Fuentes en el Ministerio de Trabajo precisaron que las partes concordaron el siguiente cronograma de pagos: 13 por ciento en junio, 12 en septiembre, cinco por ciento en diciembre y 12 por ciento en marzo del año que viene.

Asimismo, las voces ministeriales destacaron que "primera vez en la historia" el personal de la actividad recibirá un uno por ciento por su antigüedad (se contabilizará ese porcentaje por cada año trabajado, pero no es retroactivo) a partir de septiembre y en forma permanente, y un incremento por zona desfavorable (provincias de la Patagonia) del dos por ciento.

De esta manera, el sueldo mínimo para una jornada completa realizada bajo modalidad "con retiro" pasará de $22.765,50 a $25.724 por mes.

Mientras que por hora se incrementa de $185 a $209,05 y para la modalidad sin retiro, de $25.315 a $28.605,95 y la hora, de $199,50 a $223,45.

En febrero y abril de este año, el sector, que contempla a 1,3 millones de empleados, recibió un incremento del ocho y del 10 por ciento, respectivamente, con complementario del retraso de las subas pactadas en 2020.

En tanto que el pasado 18 de mayo, la Administración Federal de Ingresos Públicos (Afip), a través de la resolución general 4993/2021 publicada en el Boletín Oficial, aumentó en un 35,3 por ciento los importes correspondientes a los aportes y contribuciones que se pagan por el personal de servicio doméstico particular a partir de este mes.

Con lo anunciado, por cada trabajador mayor de 18 años y con más de 16 horas de trabajo semanales, los aportes pasaron de $1.041,22 a $1.408,87 y las contribuciones aumentaron de $ 86,97 a $1.408,87, con lo cual, manteniendo la Cuota Riesgos del Trabajo en $ 706,43; el importe total se incrementó de $ 1.834,62 a $2.232,98.

Para aquellos que trabajan menos de 12 horas, total se fijó en $ 464,22; y para quienes lo hacen desde 12 a menos de 16 horas, en $ 764,14.

En tanto que, para menores de 18 años, pero mayores de 16, los importes quedaron con la siguiente escala de acuerdo a la cantidad de horas: $423,87 por menos de 12 horas; $ 683,46 desde 12 a menos de 16; y $ 2.115,30 por 16 o más horas.

Para jubilados y jubiladas, esos importes serán de $ 349,90; $ 552,31 y $ 824,11, respectivamente.