La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció nuevos incrementos salariales para el sector y dispuso la incorporación progresiva de sumas no remunerativas al salario básico. También aumentó el adicional por zona desfavorable.

El Gobierno nacional oficializó una nueva actualización salarial para el personal de casas particulares que contempla aumentos escalonados entre abril y julio de 2026. La medida fue establecida mediante la Resolución 4/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y alcanza a todas las categorías comprendidas en el régimen especial regulado por la Ley 26.844.

La decisión busca actualizar los ingresos de las trabajadoras y trabajadores del sector a través de una serie de incrementos mensuales y de la incorporación progresiva de conceptos que hasta ahora tenían carácter no remunerativo.

Cómo serán los aumentos

Según lo dispuesto por la resolución, los salarios mínimos tendrán una suba de 1,8 por ciento correspondiente a abril de 2026, calculada sobre las remuneraciones vigentes en marzo.

Posteriormente se aplicará un incremento de 1,6 por ciento para mayo, otro de 1,5 por ciento para junio y una actualización adicional de 1,4 por ciento para julio.

Desde la Comisión aclararon que estos porcentajes constituyen pisos salariales para la actividad, por lo que empleadores y trabajadores podrán acordar remuneraciones superiores de manera particular.

Incorporan sumas al salario básico

Uno de los aspectos más relevantes de la medida es la incorporación al salario básico de la suma no remunerativa acordada durante las negociaciones paritarias de marzo.

La resolución establece que el 50 por ciento de ese monto se incorporó a los haberes correspondientes a abril, mientras que el 50 por ciento restante pasará a integrar los salarios básicos a partir de julio.

Con esta modificación, esos importes comenzarán a formar parte de la remuneración habitual del trabajador y tendrán incidencia sobre otros conceptos laborales vinculados al salario, como aguinaldo, vacaciones y aportes.

También aumenta el adicional por zona desfavorable

La normativa dispuso además una actualización del adicional por zona desfavorable que perciben los trabajadores de determinadas regiones del país.

A partir del 1 de abril de 2026, ese complemento pasó a representar el 31 por ciento sobre los salarios mínimos establecidos para cada categoría laboral.

Se trata de un beneficio destinado a compensar las condiciones particulares de determinadas jurisdicciones donde el costo de vida o las condiciones climáticas generan mayores gastos para los trabajadores.

Alcance nacional

Las nuevas escalas salariales tienen vigencia en todo el territorio nacional y alcanzan a las distintas categorías del régimen de casas particulares, incluyendo tareas generales, asistencia y cuidado de personas, caseros, personal para tareas específicas y supervisores.

La actualización salarial se conoce en la antesala del pago del medio aguinaldo y en un contexto de seguimiento permanente de los ingresos de uno de los sectores con mayor nivel de informalidad dentro del mercado laboral argentino.